Noticias industriales

Recientemente, la empresa de soluciones de movilidad y viajes compartidos Lyft, anunció la expansión de su equipo de tecnología en México a través de grandes oportunidades de trabajo y mayores beneficios para la fuerza laboral mexicana STEM.

La firma, con presencia en más de 644 ciudades de Estados Unidos y 12 ciudades de Canadá, cuenta con equipos de desarrollo de software en el país desde abril de 2020 y actualmente tiene más de 100 miembros del equipo; sin embargo, busca seguir creciendo, proporcionando a los miembros del equipo la mejor experiencia de trabajo.

Lea también: "Cómo mejorar los tiempos de entrega de tu empresa"

Hoy en día, la movilidad es una cuestión que se ha convertido en un importante problema de seguridad, medioambiental e incluso de salud; de acuerdo con datos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), en 2050 el 68% de la población vivirá en zonas urbanas.

Ante ello, la visión de Lyft es reconstruir las ciudades en torno a las personas ofreciendo una alternativa viable y asequible a través de sus servicios de movilidad compartida (renta de autos, bicicletas y scooters) para trasladarse dentro de las ciudades.

Al respecto, Brian Salomaki, Site Lead de la firma en nuestro país, comentó: "En Lyft queremos construir grandes equipos y en México nos enfocamos en contratar y desarrollar talento excepcional”.

La empresa está expandiendo su equipo de ingeniería en
México, con el objetivo de construir un hub de tecnología para toda América Latina.

La propuesta de la compañía para sus miembros se enfoca en el talento de cada candidato con un proceso como si estuvieran aplicando en Silicon Valley; a cambio de su innovación y creatividad, la empresa ofrece a los miembros del equipo un lugar de trabajo flexible construido sobre los mismos principios que rigen los equipos en cualquier parte del mundo: impacto, responsabilidad, conexión personal y apertura a nuevas formas de trabajo.

Lea también: "Actividad manufacturera, único sector que avanza durante febrero"

Además, los beneficios consideran lo más top en el mercado, como cobertura de seguro médico y de vida, seguro dental, generoso tiempo libre remunerado, esquema completo de trabajo flexible, 18 semanas de permiso de maternidad y paternidad, programa de fertilidad y adopción, fondo de ahorro, 30 días de aguinaldo, apoyo de salud mental y acciones para cada empleado.

De acuerdo con Salomaki, trabajar en Lyft ofrece oportunidades inigualables para aprender y crecer a través de una sólida cultura de ingeniería, proyectos técnicos desafiantes y la tutoría de compañeros y gerentes.

La compañía busca fortalecer su equipo global con ayuda del ingenio mexicano y, con ello, desencadenar un cambio
profundo en la forma en que los profesionales de TI son reconocidos, reclutados y contratados en América Latina.

Como comentó la firma en un comunicado de prensa, su misión es mejorar la vida de las personas proporcionando el mejor transporte del mundo y para ello comienzan creando una organización abierta, inclusiva y diversa.